채용공고
재강전력은 지원자가 보유하고 있는 자질과 역량을 정확히 파악하기 위해 다양한 선발도구를 개발하여 인재 선발 시, 활용하고 있습니다.
일반적인 채용절차는 아래 설명을 참고 하여주시고, 직무에 따라 전형 단계별 적용 방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
STEP1. 입사지원
지원자는 정해진 기간 내 채용 홈페이지에 접속하여, 온라인 입사지원서를 접수 시켜야 합니다.
STEP2. 서류전형
지원서에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
STEP2. 면접진행
지원자가 보유하고 있는 기본지식과 업무수행 능력 등을 평가합니다.(프리젠테이션 면접 : 설득력, 논리력, 판단력 등을 평가)
STEP4. 최종합격
최종 임원면접에 합격된 지원자는 연수교육과 수습사원 과정을 거쳐 정식으로 JAEKANG 人이 됩니다.
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